注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

英海听涛

启用你的听觉,更自然地感受更辽阔的世界。——用进废退!

 
 
 

日志

 
 
关于我

喜欢科学,偏爱自然科学。也喜欢技术,儿时喜围观打锡壶的和锔盆锔锅的。当过工人,当过兵,第二故乡是湖南、广西和广东。

网易考拉推荐

MBTI性格测试(5)  

2012-07-18 20:47:36|  分类: 社会与人生 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

       迈尔斯-布里格斯出版公司的杰夫-海斯告诉英国广播公司世界广播台,有一个常见的误解,就是认为他的产品(MBTI性格测试)是用来招聘和解聘员工的。

       海斯先生:我们确实向寻求职业咨询的人们推荐这一产品从而帮助他们更好地了解他们自己。并且通过这种了解,他们可能会选择到工作在其中更快乐的职业。但是我们不愿意用于选择的原因是:它不是一个技巧与能力的评定,它完全是关于性格倾向的。所以,尽管可能有某些特定的职业对一种性格类型趋向于比另一种类型更有吸引力,这并不意味着另一种性格类型就做不到同样好。

       ——《文献档案 / 性格的生意(1)》,英国广播公司 2012/7/6

听原话:

听写文稿:

       Jeff Hayes from the Myers-Briggs Publishing Company told the BBC World Service that there is a common misconception that his product is designed for hiring and firing.

       Mr. Hayes: We do recommended for people who are in career counseling to help them get a better understanding about themselves and through that understanding maybe choose careers that they may find they would be happier in. But the reason we don’t like use for selection is that it’s not an assessment of skills and abilities. It’s strictly about personality preferences. And so, while there are maybe certain occupations that one personality type tends to gravitate more than another, it doesn’t mean that another personality type couldn’t do that job just as well.

       --Documentary Archive / The Business of Personality (1), BBC 2012/7/6

  评论这张
 
阅读(50)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017